본 연구는 국가연구개발사업에서 연구원 간 수평적, 수직적 의사소통이 개인 창의성, 지식공유, 그룹 응집력과 R&D 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 국가연구개발사업 참여 경험을 보유한 112명 연구원을 대상으로 설문을 실시하여 PLS 구조방정식 모형을 통해 내부 의사소통과 R&D 성과 간의 관계를 살펴보았다. 본 연구 결과, 수평적 의사소통은 그룹 응집력에 긍정적 영향을 미치고 수직적 의사소통은 개인 창의성, 지식공유, 그룹 응집력에 긍정적 영향을 미쳤다. 개인 창의성과그룹 응집력은 R&D 성과에 긍정적 영향을 미치며 수직적 의사소통은 개인 창의성과 그룹 응집력을 매개로 R&D 성과에긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 수평적 의사소통과 지식공유는 선행연구와 달리 R&D 성과에 영향을 미치지 않는것으로 나타났다. 본 연구는 국가연구개발사업에서 혁신적인 R&D 성과 창출을 견인하기 위한 연구자 간 내부 의사소통의중요성과 필요성을 지지하며 성공적 수행을 위한 경영학적 시사점을 제공한다.