본 연구에서는 한국에 진출한 다국적기업의 국내 자회사를 대상으로 현지국에서의 지식습득 수준을 결정하는 요인들을 분석하였다. 본 연구의 결과에서 자회사의 흡수능력, 경험의 다양성, 현지 네트워크 배태성은 지식습득에 긍정적인 영향을 미쳤지만, 자회사의 사업기간으로 측정한 경험은 유의적 영향이 없었다. 또한, 자회사가 현지화 전략을 추구할수록, 자회사에게 신제품 개발/도입, 마케팅, 인사정책 등에서 높은 경영자율권이 부여될수록, 그리고 자회사의 경영성과 평가에 있어서 지식습득을 강조하는 기준이 적용될수록 자회사의 현지 지식습득 정도는 증가하는 경향이 발견되었다. 전체적으로 이러한 결과들은 해외자회사의 현지국에서의 지식습득이 자회사 자체의 학습역량과 유용한 학습기회에 대한 노출에 의하여 촉진될 뿐만 아니라, 또한 자회사 차원의 경쟁전략, 그리고 자회사에 대한 모회사의 관리방식 등에 의해서도 영향을 받는다는 것을 시사한다.