자원기반 이론에서는 기업 자원의 모방 불가능한 특성 및 진화 과정이 기업의 성과에 중요한 역할을 한다고 설명한다(Barney, 1991, 2001). 이를 적용하면 창업 기업의 성공에는 주어진 자원의 특성 및 미래 자원의 창출 과정이 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 최근 창업 분야에서는 창업 분야의 새로운 연구 기회를 위해 Zahra et al.(2024)이 연구모델 구축의 네 가지 원리, 즉 의미 있고 흥미로운 질문 던지기, 기존의 가정에 도전하기, 새로운 현상에 주목하기, 그리고 이론과 현실의 균형을 유지하기의 원리를 제시한 바 있다. 본 연구에서는 창업 분야에 적용되는 자원기반 및 관련 이론을 소개하고 새로운 연구모델과 관련된 국내 연구를 소개하여 창업 분야 연구자에게 있어서 보다 구체적인 연구 기회를 제시한다. 이 과정에서 기존의 창업 이론에서 주로 사용되었던 인과적 모형과 대비되어 제시된 기회의 창출 모형과 관련된 개념들, 즉 실현화, 자원 동원성, 브리콜라주 개념을 중심으로 한 연구에 초점을 맞추었다. 이러한 개념들은 자원기반 및 이와 관련된 이론 분야라는 공통점을 갖는데, 이미 존재하는 기회에 대해 이것을 활용할 수 있는 역량에 초점을 맞추기보다는 불확실한 상황 하에서 창업자가 할 수 있는 수단에 초점을 맞추어 새로운 기회를 창조하는 방식을 강조한다.