본 연구는 최고경영층 이론(Upper Echelon Theory)을 기반으로, 대학알리미에 공시된 학교법인의 임원 자료를 활용하여 사립대학 이사회 특성(이사의 경력)이 재정에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 학계출신 이사는 기금(적립금)을 높이고자 하는 경향이 있으며, 전문가출신 이사는 기금(적립금)을 낮추려는경향이 있다. 기업출신 이사는 등록금 수입을 높이기 위한 의사결정을 하는 경향이 있으며, 종교계출신 이사는 등록금 수입을 높이는 활동에는 소극적인 것으로 나타났다. 이러한 결과는 최고경영층 이론의 관점에서 이사들의 경력과 가치관이사립대학 재정에도 미치는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구는 이사회의 다양한 경력이 재정에 미치는 영향을 분석함으로써, 대학 운영에 대한 이해를 넓히고, 교육환경 변화에 적극적으로 대응할 수 있는 이사회 특성을 제시하였다.