본 연구는 전통적인 상관관계 기반의 연역적 접근법과 비교하여 구성적 연구 접근법을 설명하는 것을 목표로 한다. 구성적 접근법은 선행 조건과 결과 간 비대칭 관계를 가정하여, 하나의 결과에 이르는 다양한 선행 조건의 조합을 탐색한다. 이 접근법의 핵심 분석 방법론인 질적 비교분석(QCA)을 주목하며, QCA의 이론적 발전을 소개하고 경영학 연구에의 적용 방법, 의의 및 한계를 논의한다.